【今日のINPUT No.63】チームビルディング力がある人は〇〇を持っている！
【結論】
チームビルディング力がある人は『問題を放置しない、逃げない』姿勢を持っている。
今回はチームビルディング力についてお話する。
チームビルディングとは、メンバーの能力や経験を引き出し、活かして高いパフォーマンスを発揮させること。その結果、目標達成の確率を高めることにある。
チームビルディングのメリットととしては、
メンバー個々の仕事へのモチベーションアップが図れる。コミュニケーションがスムーズに行うことができ、人間関係が良くなり信頼関係や生産性がアップする。
チームビルディングのプロセスとして、
タックマンモデルがある。これは5つのプロセスから成り立っている。
1.チーム形成時期
2.混乱時期
3.混乱を抜けて統一される時期
4.チームがワークする時期
5.チームが終わる時期
このモデルのポイントは『チームが混乱する時期は当たり前』ということである。この混乱を抜け出すためには3つのポイントがある。
①メンバー間のスキルを共有する
メンバーそれぞれがどんな人なのか、どんな特徴を持っているのかを共有する。
②個々のミッションを明確にする
誰の仕事か明確にすることで、誰が何をカバーするのか、抜け漏れをなくす。
③意見対立を恐れない
問題あったら表面化して話すことが重要で
チームをオープンな場として意見が出せる環境にする。
リーダーとして、『何が問題の真の原因なのか見極める』事が重要で、問題が組織なのか、個人の能力なのか、意見のずれなのか見極めて対処していく必要がある。
#キャリア #ビジネススキル #チームビルディング
【今日のINPUT元ネタ】
■voicyチャンネル
ちょっと差がつくビジネスサプリ
■放送タイトル
第617回 WP Check『チームビルディング力がある人』
■放送日
2021/10/15
