【今日のINPUT No.56】『チームワーク力がある人』になるためには〇〇を知れ
【結論】
チームワーク力がある人』になるためには『自分』を知れ
今回はチームワーク力がある人について考えてみる。
まず、チームとは「ある目標を共有し、達成する」ための集合である。
良いチームとは、リーダシップを取る人と、フォロワーがバランスよいチームを指す。
チームのメリットとしては、一人でできることは限られるが、チームだと大きなことができることにある。そして、組織の一体感や、
モチベーション、会社へのロイヤリティ醸成もある。
また、個人としてのメリットとしては、プロジェクトなどへのアサインされやすくなるなど、チャンスが手に入れやすいこともある。
昨今なぜチームワークの話が増えているのか。それは、スピードがある意思決定と推進
課題が増え、業務が複雑化したことによる。会社への影響範囲が広くなり、部門横断などもする必要性が生まれてきた。
では、チームのリーダーとしては何をすべきなのか。それは、ビジョンを共有し、このプロジェクトがどこに向かうのかを明確にすることである。そして、チームメンバーとコミュニケーションを図り、仕事が円滑に進むよう、心理的安全性を作ることにある。
本題のチームワーク力ある人だが、これは自分のできること、できないことが明確になっていて、チームを見渡した時に適切な役割ができるができる人である。自分の役割、必要な役割を言われなくても認識して、協調性を持って、チームの足らないところをフォローできる、フォローを意識できる人がチームワーク力のある人なのである。
どうすればこのような人材になれるのか。それは、たくさんの能力有ればよい。網羅できる範囲が広いことで、チームの状況により何の役割でもできるからである。その一歩目として、自分を知ることから始め、自分の能力を広げるようにしてみては如何だろうか。
【今日のINPUT元ネタ】
■voicyチャンネル
ちょっと差がつくビジネスサプリ
■放送タイトル
第612回 WP Check『チームワーク力がある人』
■放送日
2021/10/08
